La gestione dei collaboratori è compito del manager che guida un team di progetto. Chiamato a creare leve per la collaborazione e la motivazione, deve costruire team efficaci ed efficienti, con strumenti quali ad esempio il team building.

Tra le tante frecce del proprio arco - se previsto dalle politiche aziendali sulla gestione del personale - un manager può anche sfruttare un sistema di gestione delle prestazioni, definito Performance Management.

Metodologia

Il sistema di gestione delle prestazioni è collegato alla valutazione e assegnazione di parti variabili della retribuzione.

La prestazione è infatti composta da una parte quantitativa..[segue]